ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงเป็นเวลาเกือบทศวรรษที่สมาชิกสภานิติบัญญัติและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานบางคนได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการจ่ายเงินและสวัสดิการเกษียณอายุของสำนักงานตำรวจแห่งสหรัฐอเมริกา โดยให้เหตุผลว่าพวกเขาไม่กองซ้อนกับกองกำลังตำรวจของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และทำให้การสรรหาและการรักษาเป็นเรื่องยาก
ในปี 2010 คณะกรรมการแรงงานตำรวจของ US Capitol ซึ่ง
เป็นสหภาพแรงงานของ USCP อ้างถึงสวัสดิการการเกษียณอายุที่ไม่เพียงพอเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานออกจากงาน และเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการครึ่งโหลแต่รายงานสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลฉบับใหม่พบว่าการโต้แย้งเรื่องผลประโยชน์การเกษียณอายุที่ตระหนี่อาจไม่มีเหตุผล
จากการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เจ้าหน้าที่อาวุโส และผู้บริหาร และการตรวจสอบเอกสารของหน่วยงาน GAO ได้เปรียบเทียบกองกำลัง USCP กับกองกำลังตำรวจของรัฐบาลกลางอื่นๆ อีก 9 กองกำลัง รวมทั้งกองกำลังตำรวจ FBI และหน่วยสืบราชการลับในเครื่องแบบ
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
มันเปรียบเทียบกองกำลังตำรวจต่างๆ ในสามด้าน:
โครงสร้างค่าจ้างและผลประโยชน์ เงินเดือนระดับเริ่มต้น และหน้าที่การงาน
ระดับของการขัดสีและการใช้เครื่องมือทุนมนุษย์บางอย่างในการสรรหาและรักษาเจ้าหน้าที่
ระดับรายได้หลังเกษียณที่ระบุในปัจจุบัน
เงินเดือนและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น หน้าที่การงานที่หลากหลายมากขึ้น
รายงานของ GAO พบว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจของ Capitol มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น (เนื่องจากการจำแนกประเภทเป็นเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย) เงินเดือนเริ่มต้นขั้นต่ำที่สูงขึ้น และมีหน้าที่ที่หลากหลายมากขึ้นเมื่อเทียบกับกองกำลังตำรวจของรัฐบาลกลางอื่นๆ ที่สำรวจ
เงินเดือนเริ่มต้นขั้นต่ำที่ USCP อยู่ระหว่าง $52,020 ถึง $55,653 พร้อมกับตำรวจศาลฎีกาที่ติดอันดับสูงสุด
นอกจากนี้ Capitol Police ยังมีหน้าที่ที่หลากหลายกว่ากองกำลังของรัฐบาลกลางอื่นๆ ตามข้อมูลของ GAO ตั้งแต่การปกป้องสมาชิกสภาคองเกรสไปจนถึงการรักษาความปลอดภัยอาคาร
“ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ USCP ระบุว่าเป้าหมายหลักของพวกเขาคือการปกป้องชีวิตและทรัพย์สิน ดังนั้น นอกเหนือจากการปกป้องสมาชิกสภาคองเกรสเป็นประจำ พวกเขายังปกป้องครอบครัวของสมาชิกทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาตามที่ได้รับอนุญาต เช่นเดียวกับอาคารรัฐสภา สวนสาธารณะและทางสัญจร” รายงาน GAO ตั้งข้อสังเกต
การขัดสีในระดับต่ำ
ผู้ตรวจสอบของ GAO รายงานว่ามีอัตราการลาออกค่อนข้างต่ำ และตามรายงาน เจ้าหน้าที่ USCP รายงานว่าไม่มีปัญหาในการรับสมัครอัตราการออกจากราชการอย่างเป็นทางการที่ร้อยละ 6.5 ต่ำกว่ากองกำลังตำรวจของรัฐบาลกลาง 6 ใน 9 กองร้อยที่ทำการสำรวจ ในความเป็นจริง เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ เจ้าหน้าที่ USCP กล่าวว่า เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ยังคงประจำการอยู่
ในทำนองเดียวกัน การวิเคราะห์ของ GAO ไม่พบปัญหาในการบรรจุตำแหน่งงานว่าง: สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับทุกตำแหน่ง Capitol Police ดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมโดยเฉลี่ย 26 คน
นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ USCP ไม่ได้อ้างถึงผลประโยชน์การเกษียณอายุว่าเป็นเหตุผลว่าทำไมเจ้าหน้าที่จึงลาออก เจ้าหน้าที่บอกเจ้าหน้าที่ GAO ส่วนใหญ่ออกจากกองกำลังเพราะเหตุผลส่วนตัว ในความเป็นจริง เจ้าหน้าที่ตำรวจส่วนใหญ่อ้างว่าคุณภาพชีวิตเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักในการอยู่ต่อ รองลงมาคือค่าจ้างและความมั่นคงในหน้าที่การงาน
ในการต่อสู้กับการขัดสี กองกำลังจำนวนมากใช้ “ความยืดหยุ่นของทุนมนุษย์” ที่หลากหลาย เช่น ความสามารถในการให้โบนัสเงินสดแก่ผู้ที่มีผลงานสูงและสิทธิพิเศษในการย้ายถิ่นฐาน GAO สังเกตว่า USCP เป็นคนเดียว — ในเก้ากองกำลังที่ทำการสำรวจ — ที่ไม่เสนอโบนัสเงินสด แต่เจ้าหน้าที่บอกกับ GAO ว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้นเพื่อที่จะติดตามการสรรหาและรักษาพนักงานไว้
การขยายอายุเกษียณ
Credit : สล็อตออนไลน์
