หากต้องการฟัง Federal Newscast บนโทรศัพท์หรืออุปกรณ์เคลื่อนที่ ให้สมัครรับ PodcastOne หรือ Apple Podcasts ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดบนเดสก์ท็อปสามารถพบได้โดยใช้ Chrome, Firefox หรือ Safariสำนักงานบริหารงานบุคคลต้องการเปลี่ยนวิธีการและเวลาที่พนักงานของรัฐบาลกลางอาจได้รับค่าจ้างคืนสำหรับการดำเนินการด้านบุคลากรที่ไม่ยุติธรรมหรือไม่สมควร OPM ออกร่างข้อบังคับใหม่ที่ตีความการตีความพระราชบัญญัติการจ่ายเงินย้อนหลัง 40 ปี
ของหน่วยงานเอง OPM กล่าวว่า พ.ร.บ. Back Pay ครอบคลุม
เฉพาะการกระทำของบุคลากร เช่น ไล่ออกหรือพักงาน ไม่ใช่ข้อพิพาทเรื่องการเกษียณอายุ การทำงานล่วงเวลา หรือรางวัลการปฏิบัติงาน กฎที่เสนอจะไม่รวมสหภาพสหพันธรัฐจากการรับค่าทนายความสำหรับการเป็นตัวแทนของสมาชิกที่มีอำนาจเหนือกว่าในคดีบุคลากร
ผู้ร่างกฎหมายมองว่าการทำงานทางไกลในระยะยาวเพื่อนำคนพิการเข้าสู่หน่วยงานของรัฐบาลกลางมากขึ้น อดีต Sen. Tom Harkin (D-Iowa) ผู้เขียน Americans with Disabilities Act กล่าวว่าการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาได้แสดงให้เห็นว่าบุคคลที่มีข้อจำกัดในการเคลื่อนไหวสามารถทำงานของรัฐบาลกลางได้จากระยะไกล Jim Langevin (DR.I.) ประธานร่วมพรรคการเมืองทุพพลภาพทุพพลภาพ (DR.I.) เห็นด้วย และกล่าวว่าการทำงานทางไกลภาคบังคับได้สร้างโอกาสให้กับคนพิการ รัฐบาลกลางทำเกินเป้าหมายการจ้างงานผู้พิการภายใต้การบริหารของโอบามา แต่ 60% ของการจ้างงานเหล่านั้นอยู่ในรัฐบาลไม่ถึงสองปีเท่านั้น ( เฟดเดอรัลนิวส์เน็ตเวิร์ก )
กรมสรรพากรกำลังหันไปใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อลดปริมาณงานมูลค่าต่ำหรืองานที่พนักงานทำด้วยตนเอง กรมสรรพากรเปิดตัวสองโครงการโดยใช้ระบบอัตโนมัติของกระบวนการหุ่นยนต์ และอีกสองโครงการอยู่ในขั้นตอนการวางแผน ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาในการทำงานให้กับเจ้าหน้าที่ทำสัญญาได้หลายพันชั่วโมง ตัวแรกในการผลิตใช้ซอฟต์แวร์เพื่อตรวจสอบข้อสัญญา
ส่วนที่สองใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อตรวจสอบความน่าเชื่อถือของผู้ขาย
บอทอัตโนมัติเติมฟอร์มในไม่กี่วินาทีแทนที่จะใช้เวลาสองถึงสามชั่วโมงในการทำงานด้วยตนเองสำหรับพนักงาน บอทอีก 2 ตัวในการทำงานที่จะเน้นการปฏิบัติตาม พ.ร.บ. ข้อมูล และรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการกำหนดค่าจ้างและเงินเดือน
ข้อกล่าวหาล่าสุดเกี่ยวกับการละเมิด Hatch Act มีกลุ่มผู้สนับสนุนหนึ่งกลุ่มเรียกร้องให้ถอด Peter Navarro ที่ปรึกษาด้านนโยบายการค้าของทำเนียบขาว กลุ่มCitizens for Responsibility and Ethics ในวอชิงตันกล่าวว่า นาวาร์โรละเมิดการกระทำดังกล่าวในการให้สัมภาษณ์หลายครั้งเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งเขาได้ออกแถลงการณ์ข้อหาทางการเมืองที่สนับสนุนการรณรงค์หาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดีอีกครั้ง
พนักงานหลายคนในหน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมกล่าวว่าพวกเขาไม่มั่นใจในความเป็นผู้นำของพวกเขา พนักงานของ EPA เกือบ 700 คนลงมติไม่ไว้วางใจในความสามารถของหน่วยงานในการดูแลพวกเขาให้ปลอดภัยระหว่างการแพร่ระบาดที่กำลังดำเนินอยู่ พนักงานของ EPAที่แจ้งข้อกังวลของพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสหพันธ์พนักงานรัฐบาลอเมริกันและสหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติ พวกเขากล่าวว่าเอเจนซี่กำลังดำเนินการเปิดใหม่เร็วเกินไป พวกเขาเรียกร้องให้ EPA อนุญาตให้พนักงานทำงานทางไกลต่อไปจนกว่าจะมีวัคซีนป้องกันโควิด-19 ที่ทำงานได้
บริการไปรษณีย์พบว่าปริมาณจดหมายลดลงอย่างมากพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของอีเมล แต่คนรุ่นใหม่ที่เกิดในยุคดิจิทัลยังคงให้คะแนนสูงแก่หน่วยงาน การสำรวจทั่วไปของผู้ตรวจสอบ USPSพบว่า 80% ของผู้ตอบแบบสอบถาม Generation Z มีความประทับใจในเชิงบวกต่อบริการไปรษณีย์ และกล่าวว่าพวกเขาส่งและรับบัตรและจดหมายอย่างน้อยปีละหลายครั้ง ผลการสำรวจของ Pew Research Center จัดอันดับให้ Postal Service เป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับความนิยมสูงสุดในหมู่สาธารณชน
ธุรกิจขนาดเล็กควรระวังการร้องขอข้อมูลในปลายเดือนนี้จากGeneral Services Administrationเกี่ยวกับสัญญาการเข้าซื้อกิจการของรัฐบาลใหม่ GSA เรียกว่า Polaris กล่าวว่า RFI จะช่วยสร้างกลยุทธ์เพิ่มเติมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กรุ่นต่อไปที่ได้รับรางวัลสัญญาบริการด้านไอทีหลายรางวัล ส่วนหนึ่งของแนวทางการได้มานั้นจะรวมถึงกระบวนการยื่นข้อเสนอและการประเมินที่ได้รับการปรับปรุง รวมถึงการใช้เกณฑ์ที่เป็นกลางและอาจมีระบบการให้คะแนนด้วยตนเอง GSA คาดว่าจะออกร่างคำร้องขอในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
มาร์ก เอสเปอร์ รัฐมนตรีกลาโหมออกแผนการปรับปรุงกองเรือของกองทัพเรือในอีก 25 ปีข้างหน้า Esper เปิดเผยแผน Battle Force 2045 ของเขาในระหว่างงานซึ่งจัดขึ้นโดยCenter for Strategic and Budgetary Assessments แผนดังกล่าวเรียกร้องให้มีกองเรือที่มีคนขับและไร้คนขับจำนวน 500 ลำภายในปี 2588 และกองเรือของกองกำลังประจัญบานแบบดั้งเดิมจำนวน 355 ลำภายในปี 2578 แผนดังกล่าวยังมุ่งสร้างสถานะที่มากขึ้นสำหรับเรือบรรทุกเครื่องบินพลังงานนิวเคลียร์
กระทรวงกลาโหมต้องการทหารประเภทที่แตกต่างกันอย่างมากในปี 2030 ผู้มีความชำนาญด้านเทคโนโลยี ความรู้ด้านดิจิทัล และการทำงานร่วมกันกับระบบเสมือน — นั่นคือบุคคลประเภทที่กองทัพต้องการรับสมัครและรักษาไว้เพื่อให้บริการในอีก 10 ปีข้างหน้า ในกลยุทธ์ด้านบุคลากรใหม่ เพนตากอนกำลังคิดว่าจะต่อสู้กับคู่แข่งที่ใกล้เคียงอย่างจีนและรัสเซียอย่างไร DoD คิดว่าการที่จะสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงเหล่านี้จำเป็นต้องปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในการจัดการแรงงานให้ดียิ่งขึ้น กองทัพกำลังคิดใหม่ว่าจะจัดบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งตามทักษะ ความชอบ และความรู้ของพวกเขาได้อย่างไร ( เฟดเดอรัลนิวส์เน็ตเวิร์ก )
